- Можно ли работать с гепатитом С?
- Где можно работать с гепатитом С?
- Особенности работы в разных сферах с гепатитом С
- Офисная деятельность
- Воспитатель в саду
- Повар и кондитер
- Служба в полиции и армии
- Работа в медицинских учреждениях
- Работа, связанная с общением с людьми
- Работа, связанная с физическими нагрузками
- Где нельзя работать с гепатитом С?
- Сообщают ли на работу о гепатите С?
- Законно ли увольнение из-за гепатита С?
- Меры профилактики на рабочем месте
- ВГС не приговор и не повод бросать работу
Во время болезни человек часто впадает в депрессию, что только осложняет течение патологии и отдаляет дату выздоровления. В этот момент следует не только заниматься лечением, но и погрузиться в профессию, чтобы отвлечься от дурных мыслей. Можно работать и с гепатитом С, но поскольку это вирусное заболевание, существуют некоторые ограничения в профессиональной деятельности для инфицированных.
Можно ли работать с гепатитом С?
Очень часто больные гепатитом С имеют сложности с трудоустройством. Они носят не только медицинский характер, но и этический, а больше психологический. Инфицированный человек представляет опасность для окружающих только во время тесного контакта. Однако, согласно российскому законодательству, инфицированные гепатитом С имеют такие же права, как и все остальные. Но негласную дискриминацию никто не отменял, администрация часто делает все возможное, чтобы не работать с больными хроническим гепатитом С.
Некоторые ограничения существуют, они связаны с опасностью для самого пациента. Выполнение должностных обязанностей может негативно отразиться на функционировании печени, свести к нулю лечебные мероприятия и даже стоить человеку жизни, поэтому от такой службы следует отказаться.
Где можно работать с гепатитом С?
Если опасный диагноз подтвержден, отчаиваться не стоит. Есть много мест, где можно работать, не нанося своему и чужому здоровью значимый вред. Деятельность не должна быть связана с биологическими жидкостями человека, через которые и происходит передача инфекции. Вирусоносителя берут на работу в школу учителем, преподавателем в университет, репетитором.
Подходят для него и другие виды деятельности:
- консультант;
- администратор;
- продавец промышленных товаров;
- фрилансер;
- парикмахер;
- рабочий на производстве, не связанном с продуктами питания или медицинскими товарами.
На любом рабочем месте больной гепатитом С должен соблюдать гигиенические правила и требования.
Особенности работы в разных сферах с гепатитом С
Хотя официально больным ВГС работать можно, но есть ограничения. Это касается медицины, образования, сферы общепита и общественной деятельности. Тем не менее, в каждой из них имеются ниши, где вирусоносителей с гепатитом С допускают к работе, и они могут спокойно трудиться.
Офисная деятельность
Обычно на должность офисного служащего берут без проблем. Носитель вируса гепатита С не представляет опасности для тех, кто работает рядом. Более осторожным нужно быть в период, когда результаты анализов покажут увеличение количества вирусов в крови. Контакты с коллегами в этот момент нужно ограничить.
Воспитатель в саду
Перед тем как начать работать, сотрудники детского сада периодически проходят профилактические осмотры. При положительном результате анализа на гепатит С руководители стараются уволить человека, ссылаясь на иные причины. Они боятся риска заражения детей и членов коллектива, но при соблюдении мер предосторожности инфицировать окружающих в быту невозможно.
Опасным больной гепатитом С становится при возрастании вирусной нагрузки на его организм, прогрессировании болезни. В этом случае даже небольшое количество биологического материала инфицированного становится опасным для окружающих.
Повар и кондитер
По закону запретить работать поваром или кондитером вирусоносителю гепатита С не могут. Но на практике найти себе такое рабочее место просто невозможно. Во время приготовления блюд велик риск пораниться и передать инфекцию через продукты клиентам. Оптимальный вариант – вылечиться и с отрицательным результатом анализа на гепатит С продолжить работать кондитером или поваром, а пока можно трудиться официантом или барменом.
Служба в полиции и армии
Нагрузки на военной службе и в полиции довольно серьезные, они требуют от человека хорошей подготовки и крепкого здоровья. По этой причине работа в данной сфере инфицированных гепатитом С нежелательна, в противном случае велика вероятность ухудшения их состояния, декомпенсации печеночной недостаточности. После прохождения медицинского осмотра граждан с положительным анализом на вирус гепатита С признают «годными ограниченно» к службе в армии и мобилизуют только в самом крайнем случае – во время военных действий.
Работа в медицинских учреждениях
Вирусоноситель может работать в организациях здравоохранения на должности врача или медицинской сестры при соблюдении нескольких условий:
- Проведение тщательного обследования с определением стадии болезни и риска инфицирования окружающих.
- Выполнение всех манипуляций в перчатках.
- Постоянный контроль целостности кожных покровов.
После подтверждения диагноза вирусного гепатита С у медработника на его профессию накладывают ограничения. Больному не разрешается работать в клинических лабораториях, станциях переливания крови, оперирующими хирургами, стоматологами, акушерами-гинекологами и в местах, где контакт с биологическими жидкостями очень высокий.
Работа, связанная с общением с людьми
В сфере общественной деятельности для людей с гепатитом С не должно быть никаких ограничений. Больной не подвергает опасности окружающих и сам не испытывает чрезмерных физических нагрузок.
Напрасно работодатели настороженно относятся к диагнозу и не желают брать в штат. Отказ противозаконен. Объясняются эти действия отсутствием знаний о вариантах передачи вируса.
При ограничении контактов со слизистыми и кровью здоровых людей вирусоносителям вполне доступны профессии учителя, социального работника, библиотекаря, продавца, почтальона и многих других.
Работа, связанная с физическими нагрузками
С гепатитом С легче всего устроиться туда, где требуется неквалифицированный физический труд – грузчиком, на стройку. Там не потребуют справок и медицинских книжек. Больным такая деятельность вредна и противопоказана, в противном случае гарантировано усугубление состояния. Им следует избегать долгого нахождения на солнце, строго соблюдать режим труда и отдыха, не напрягаться физически.
Где нельзя работать с гепатитом С?
Если диагноз установлен, больному ВГС необходимо выбрать для себя такую профессию и рабочее место, где он не только не нанесет вред окружающим, но и не усугубит свое состояние, иначе можно довести себя до недееспособности. Чтобы предупредить осложнения и прогрессирование гепатита С, следует прислушиваться к рекомендациям лечащего врача и выполнять их:
- Нельзя контактировать с радиоактивными и химическими веществами.
- Противопоказано долго находиться на жаре.
- Не рекомендуется выполнять тяжелую физическую работу.
Нарушение правил приводит к повышению вирусной нагрузки на печень, снижению иммунитета и присоединению вторичной инфекции. Исходя из этого, диагноз ВГС является противопоказанием к работе в строительной, металлургической и горнодобывающей промышленности.
Военные и полицейские не должны иметь в своем анамнезе гепатит С. Профпригодность инфицированных медицинских работников рассматривается индивидуально, полный запрет существует для тех, кто имеет контакт с кровью и другими биологическими жидкостями. Поваров чаще всего не допускают к работе в случае положительного результата анализа на ВГС.
Любая работа ставится под запрет, если произошли изменения в состоянии больного:
- Дисфункция и фиброз печени.
- Злокачественные образования.
- Обострение болезни, происходящее более двух раз в год и длящееся дольше месяца.
- Отсутствие реакции на применение противовирусных средств.
Сообщают ли на работу о гепатите С?
При устройстве на работу обязательным является прохождение профессионального медицинского осмотра и отметки в санитарной книжке о допуске. Результат анализа на ВГС и ВИЧ туда не заносится. Вирусоноситель имеет право не сообщать о своей болезни на работе, но при необходимости снижения нагрузки причину указать придется, как и в случае госпитализации.
Медицинскую тайну разглашать нельзя, поэтому врачи не имеют права сообщать о диагнозе больного.
Законно ли увольнение из-за гепатита С?
Работники с ВГС имеют точно такие же права, что и здоровые сотрудники. Увольнять их из-за вирусоносительства категорически недопустимо и рассматривается как дискриминация. Ограничение права на труд по причине болезни запрещено на уровне Конституции.
Если выполнение должностных обязанностей на прежнем месте представляет опасность для здоровья инфицированного, его могут перевести на другое. Отстранение от работы возможно только в том случае, если нельзя создать необходимые условия. При увольнении следует добиться соответствующей записи в трудовой книжке, которую можно будет оспорить в суде.
Меры профилактики на рабочем месте
Если в коллективе есть вирусоноситель, избегать общения и обрабатывать антисептиком все, чего он касался, не стоит. Это приводит к психологическим проблемам у больного и в самом коллективе. Чтобы спокойно чувствовать себя, необходимо выполнять меры профилактики и предосторожности:
- Если работа травмоопасна и несет угрозу для окружающих, ее выполняют в перчатках.
- Получив рану или обнаружив воспаление, проводят обработку антисептиком, накладывают повязку или пластырь.
- Вещи, на которых могут оказаться капли крови или биологические жидкости, дезинфицируют или кипятят.
- Моют руки с мылом.
- Не нагружают себя физически.
- Стараются избежать стрессовых ситуаций.
- Регулярно посещают врача-инфекциониста.
- Строго придерживаются назначенного курса лечения.
ВГС не приговор и не повод бросать работу
В настоящее время гепатит С прекрасно лечится благодаря современным лекарственным препаратам. Особенно быстро процесс идет при ранней диагностике и выполнении всех рекомендаций врача. Нахождение в коллективе и сохранение обычной для себя среды на рабочем месте способствуют быстрому и полному выздоровлению. Вирусоноситель должен позаботиться о безопасности окружающих, не подвергать их риску инфицирования, при необходимости попросить перевести его на другую должность и не бояться увольнения, поскольку это незаконно.